Czy na pewno jesteś zadowolonym i szczęśliwym pracownikiem? [RAPORT]

2. Jak ważny jest dla nas szef?

Znacie żarty o złym szefie? Okazuje się, że w Polsce przełożeni są w porządku - przynajmniej zdaniem ankietowanych. Aż 93 proc. dogaduje się ze swoim przełożonym, a 80 proc. ma od niego wsparcie. Co więcej, 89 proc. ma swobodne relacje z szefem. Im więcej zarabiamy, tym bardziej bezpośrednie. Aż 71 proc. osób zarabiające powyżej 4,1 tys. zł na rękę deklaruje bezpośrednie relacje. Dla porównania wśród pracowników zarabiających 1500-2500 netto wskaźnik ten wynosi 55 proc. - Relacje z szefem nie są decydującym czynnikiem, skłaniającym pracowników do zmiany pracy lub wpływającym w dużym stopniu na poczucie zadowolenia, bądź niezadowolenia z pracy. Te dane wskazują na malejącą tendencję feudalnych stosunków w miejscach pracy, które były przypisane do przedliberalnego kapitalizmu, a także na polepszającą się kulturę organizacji pracy w polskich firmach – komentuje dr Tomasz Sobierajski.